Gerencia de negocios
Duración: 27 semanas
Módulo I. El Gerente Liderazgo y dirección de equipos.
Módulo II. Gerencia Estratégica Toma de decisiones estratégicas.
Módulo III. El Mercado y la Competencia Análisis del entorno comercial.
Módulo IV. Planificación Estratégica Diseño y control del negocio.
Finanzas para no financieros
Duración: 24 semanas
Módulo I: Fundamentos Mercantiles y Financieros Registros y análisis de estados financieros.
Módulo II: Planificación y Control Presupuestario Gestión e indicadores del presupuesto.
Módulo III: Fundamentos Tributarios y Laborales Cumplimiento de normativas e impuestos.
Módulo IV: Aspectos Generales del Capital de Trabajo Optimización de la liquidez operativa.
Gerencia de Auditoria
Duración: 24 semanas
Módulo I: Fundamentos de Auditoría y su Normativa Nociones generales y aplicación de las NIA.
Módulo II: Control Interno Evaluación de procesos operativos, seguridad y normativas.
Módulo III: Auditoría de Estados Financieros Revisión y validación del activo, pasivo y patrimonio.
Módulo IV: El Informe y Notas del Auditor Emisión de la opinión e informe final del auditor.
Nómina y Seguridad Laboral
Duración: 24 semanas
Módulo I: Ley Orgánica del Trabajo Legislación, contratos y cálculos.
Módulo II: Mano de Obra Control, auditoría y nómina.
Módulo III: Tributación Laboral Impuestos parafiscales y fiscalización.
Módulo IV: Seguridad y Salud Seguridad laboral y salud ocupacional.
Gerencia de Finanzas
Duración: 24 semanas
Módulo I: Fundamentos Financieros Conceptos y análisis de instrumentos.
Módulo II: Finanzas Empresariales (Pymes) Cálculos, proyecciones y criptomonedas.
Módulo III: Administración Financiera Estrategias, costos, presupuesto y retorno
Gerencia de Marketing
Duración: 26 semanas
Módulo I: El Gerente Liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
Módulo II: El Vendedor Desarrollo, coaching e imagen del vendedor.
Módulo III: El Cliente Reconocimiento, clasificación y análisis de clientes.
Módulo IV: La Venta Técnicas, planificación, presupuestos e indicadores.
Módulo V: Servicio y Atención al Cliente Modelos de atención, servicio y fidelización
Gerencia de Ventas
Duración: 24 semanas
Módulo I: El Gerente Liderazgo y gestión de equipos.
Módulo II: El Vendedor Coaching e imagen profesional.
Módulo III: El Cliente Análisis y clasificación de clientes.
Módulo IV: La Venta Técnicas, planificación e indicadores.
Módulo V: Servicio y Atención al Cliente Modelos de servicio y fidelización
Gestión de Talento humano
Duración: 26 semanas
Módulo I: Selección, Reclutamiento y Evaluación Contratación y medición del desempeño.
Módulo II: Formación y Satisfacción Capacitación y bienestar del empleado.
Módulo III: Supervisión Efectiva Liderazgo y trabajo en equipo.
Módulo IV: Equipos de Alto Rendimiento Gestión y optimización de equipos eficaces.
Habilidades directivas
Duración: 34 semanas
Módulo I: Fundamentos de la Conducta Organizacional Importancia, percepción y toma de decisiones.
Módulo II: Personalidad, Motivación y Satisfacción Rasgos individuales y teorías de motivación.
Módulo III: Control Conductual y Emoción Inteligencia emocional y satisfacción laboral.
Módulo IV: Productividad y Diseño Organizacional Eficiencia de puestos y marca empleadora.
Módulo V: Liderazgo, Poder y Conflicto Estilos de liderazgo y gestión de crisis.
Módulo VI: Aplicación Estratégica y Plan de Acción Habilidades directivas aplicadas a casos reales
Gerencia de Proyectos
Duración: 27 semanas
Módulo I: Fundamentos Liderazgo, inicio y ciclo de vida.
Módulo II: Planificación y Control Alcance, cronogramas y métricas de control.
Módulo III: Metodologías Modelos tradicionales, Scrum y Design Thinking.
Módulo IV: Riesgos y Finanzas Costos, indicadores financieros y gestión de riesgos.
Módulo V: Herramientas y Equipos Manejo de conflictos y software de gestión
Gerencia de Producción y Logística
Duración: 25 semanas
Módulo I: Fundamentos Conducta organizacional y toma de decisiones.
Módulo II: Motivación y Personalidad Personalidad y teorías motivacionales.
Módulo III: Control y Emoción Inteligencia emocional y satisfacción.
Módulo IV: Productividad y Diseño Eficiencia de puestos y talento.
Módulo V: Liderazgo y Conflicto Liderazgo y gestión de crisis.
Módulo VI: Plan de Acción Habilidades directivas aplicadas.